方针目标的评价可分为（）评价和（）评价。

对一个部门方针目标管理的评价采用打分制，便于（）和横向（）。

填空题对一个部门方针目标管理的评价采用打分制，便于（）和横向（）。

方针目标展开过程中是部门的负责人根据分配给部门的课题、目标，结合部门提出的课题，研究课题的实施方案，（），最后...

填空题方针目标展开过程中是部门的负责人根据分配给部门的课题、目标，结合部门提出的课题，研究课题的实施方案，（），最后落实到实施（），制定出每项工作责任人的实施计划。

目标管理是一种以（）为核心的管理方法。

填空题目标管理是一种以（）为核心的管理方法。