问答题
制定：（1）全员绩效管理理念培训。（2）诠释组织发展目标。（3）组织目标分解为部门特......
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在绩效管理中，可能成为绩效评估主体的人员有（）A、较高层管理者B、直接主管或部门经理C、受过训练的独立观察者D...
多项选择题在绩效管理中，可能成为绩效评估主体的人员有（）
A、较高层管理者 B、直接主管或部门经理 C、受过训练的独立观察者 D、企业所有者或者股东 E、下属
企业管理中如何推行平衡计分卡？推行过程中要注意哪些问题？
问答题企业管理中如何推行平衡计分卡？推行过程中要注意哪些问题？
常用的确定绩效评价指标权重的定性方法有（）A、专家意见法B、行为事件访谈法C、德尔斐法D、平衡积分卡E、层次分...
多项选择题常用的确定绩效评价指标权重的定性方法有（）
A、专家意见法 B、行为事件访谈法 C、德尔斐法 D、平衡积分卡 E、层次分析法
