当企业人力资源供给大于需求时，哪种做法带给员工的伤害程度最大（）.

双因素理论中保健因素和激励因素是彼此是有联系的。

判断题双因素理论中保健因素和激励因素是彼此是有联系的。

一个人在组织中是否感到满足，是否肯为组织奉献，取决于组织的状况与个人的动机结构之间的互相关系。

判断题一个人在组织中是否感到满足，是否肯为组织奉献，取决于组织的状况与个人的动机结构之间的互相关系。

人的很多需要不是与生俱来的，而是在后天环境的影响下形成的，一个人在组织中可以形成新的需求和动机。

判断题人的很多需要不是与生俱来的，而是在后天环境的影响下形成的，一个人在组织中可以形成新的需求和动机。