网格化的整体工作是以“三融三力”为指引，建立更贴近市场、贴近用户的（）运营模式，提升阿克苏分公司整体运营能力。

个人量化薪酬结构采取（）考核模式，持续采取指标量化为主，业务量化为辅的方式，以指标为导向，引导各网格各项指标向...

单项选择题个人量化薪酬结构采取（）考核模式，持续采取指标量化为主，业务量化为辅的方式，以指标为导向，引导各网格各项指标向好发展。

团队薪酬内包含存量达标激励和增量收入分成，增量收入分成中，城市网格按照净增值的（）发放分成，农村网格按照净增值...

单项选择题团队薪酬内包含存量达标激励和增量收入分成，增量收入分成中，城市网格按照净增值的（）发放分成，农村网格按照净增值的（）发放分成。

团队薪酬内包含存量达标激励和增量收入分成，存量达标激励内包含（）这几项指标。A.到达客户数+宽带到达客户数B....

单项选择题团队薪酬内包含存量达标激励和增量收入分成，存量达标激励内包含（）这几项指标。