单项选择题
A.观察法 B.工作实践法 C.访谈法 D.工作日志法
建立薪酬体系要以()为基础。A.绩效管理B.工作评价C.人力资源规划D.人力资源培训与开发
单项选择题建立薪酬体系要以()为基础。
A.绩效管理 B.工作评价 C.人力资源规划 D.人力资源培训与开发
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。A.优化工作流程B.人力资源规划C.工作评价D.员工职业生涯...
单项选择题下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。
A.优化工作流程 B.人力资源规划 C.工作评价 D.员工职业生涯规划
关于工作分析的说法，正确的是()。A.工作分析在员工职业生涯中没有作用B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供...
单项选择题关于工作分析的说法，正确的是()。
A.工作分析在员工职业生涯中没有作用 B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导 C.工作分析应以工作评价为基础 D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
