冲突是人与人或群体与人之间为了某种目标或价值观念而互相斗争的方式与过程。

组织结构是指组织外部非正式规定的较为稳定的相互关系形式。

判断题组织结构是指组织外部非正式规定的较为稳定的相互关系形式。

价值冲突理论是冲突与派的与者运用冲突理论的基本原理分析研究现代社会问题产生原因的一种理论观点。

判断题价值冲突理论是冲突与派的与者运用冲突理论的基本原理分析研究现代社会问题产生原因的一种理论观点。

收入、职业、教育程度、权力是常用的社会分层的标准。

判断题收入、职业、教育程度、权力是常用的社会分层的标准。