多项选择题
A.工作重要性排序法 B.工作分类法 C.要素计点法 D.要素比较法 E.行为评定法
常用的绩效考核方法包括（）A.图表评定法B.交替排序法C.配对比较法D.强制分析法E.关键事件法
多项选择题常用的绩效考核方法包括（）
A.图表评定法 B.交替排序法 C.配对比较法 D.强制分析法 E.关键事件法
30303在工作分析中，运用访谈法需要把握的原则有（）A.尊重原则B.信任原则C.互动原则D.倾听原则E.沟通...
多项选择题30303在工作分析中，运用访谈法需要把握的原则有（）
A.尊重原则 B.信任原则 C.互动原则 D.倾听原则 E.沟通原则
针对误差的不同来源，有以下几种信度（）A.随机信度B.相关信度C.复本信度D.重测信度E.评分者信度
多项选择题针对误差的不同来源，有以下几种信度（）
A.随机信度 B.相关信度 C.复本信度 D.重测信度 E.评分者信度
