中小企业里，人力资源部门分工清晰，招聘专员主要负责信息发布、简历收集初筛和面试安排等招聘工作。

“我的人生目标是快乐”符合制定目标的SMART原则。

判断题“我的人生目标是快乐”符合制定目标的SMART原则。

“我们要在三个月内提升客户满意度”的目标符合SMART原则。

判断题“我们要在三个月内提升客户满意度”的目标符合SMART原则。

“万科胜任力模型构建与应用”的调查中发现，房地产行业中，招聘专员的胜任力的个性特征是品德素质、责任心、诚实守信...

判断题“万科胜任力模型构建与应用”的调查中发现，房地产行业中，招聘专员的胜任力的个性特征是品德素质、责任心、诚实守信。