针对人力资源规划作出的调整，尤其是对人力资源的规格、类型、质量提出新的要求时，组织的薪酬福利方式、策略、标准、水平等也需要进行相应的调整。这反映了人力资源规划调整对（）产生的影响。

以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是（）。A.德尔菲法B.关键事件法C.头脑风暴法D...

单项选择题以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是（）。

下列关于德尔菲法的表述错误的是（）。A.一般适合于人力总额的预测B.参与的专家人数一般不少于30人C.采用匿名...

单项选择题下列关于德尔菲法的表述错误的是（）。

关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。A.信息的质量决定着人力资源规划的质量B.人力资源规划最关键性...

单项选择题关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。