单项选择题
A.管理人员继任模型B.德尔菲法C.趋势分析法D.比率分析法
关于绩效考评的原则错误的是（）A.客观公正B.分级分类C.透明公开D.灵活可变
单项选择题关于绩效考评的原则错误的是（）
A.客观公正B.分级分类C.透明公开D.灵活可变
企业培训评估的“四层次评估模型”中的第三个层次是（）A.学习层次B.反应层次C.行为层次D.效益层次
单项选择题企业培训评估的“四层次评估模型”中的第三个层次是（）
A.学习层次B.反应层次C.行为层次D.效益层次
“没有无用之人，只有没用好之人”，说明了人力资源管理的哪个基本原理？（）A.要素有用B.能位对应C.互补增值D...
单项选择题“没有无用之人，只有没用好之人”，说明了人力资源管理的哪个基本原理？（）
A.要素有用B.能位对应C.互补增值D.动态适应
