判断题
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任职资格等级标准是应该基于学历、经验、绩效，还是其他要素，是任职资格等级标准设计首先要解决的问题。
判断题任职资格等级标准是应该基于学历、经验、绩效，还是其他要素，是任职资格等级标准设计首先要解决的问题。
下列有关职责模块的描述，错误的是（）。A.如果职责板块之间缺乏必要的流程关系，则没有办法可以根据职能板块排序编...
单项选择题下列有关职责模块的描述，错误的是（）。
A.如果职责板块之间缺乏必要的流程关系，则没有办法可以根据职能板块排序编写B.根据业务流程或工作的性质、内容对各项职责的概括表述C.遵循“穷举、互斥”的原则，要达到“既涵盖了所有的工作内容，相互之间又不重叠”的目的D.如果职责涉及一个具体的流程，则可按照业务流程的顺序进行编写
工作摘要是对工作内容的简单概括，通常用简洁、明确的一句话表述该职位的工作内容和存在的价值，如果我们能够对组织战...
单项选择题工作摘要是对工作内容的简单概括，通常用简洁、明确的一句话表述该职位的工作内容和存在的价值，如果我们能够对组织战略目标做适当的分解，便可以将其同工作摘要的三个w相结合，来确定工作摘要的内容。三个w不包括（）。
A.what，该职位如何对这部分组织目标作出贡献B.within，组织整体目标的哪一部分与该职位高度相关C.why，如果该职位不存在，组织目标的实现将会发生什么问题，我们究竟为什么需要该岗位的存在D.when，该职位需要在哪一阶段与组织战略目标紧密联系
