多项选择题
A.岗位轮换 B.辞职 C.辞退 D.升迁 E.降职
从内容上看,公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行()。A.个人层面B.工作状况层面C.组织层面D.战...
多项选择题从内容上看,公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行()。
A.个人层面 B.工作状况层面 C.组织层面 D.战略层面 E.民众层面
公共部门人员分类管理是建立在()基础之上的。A.工作分析B.绩效评估C.薪酬设计D.职位评价E.需求分析
多项选择题公共部门人员分类管理是建立在()基础之上的。
A.工作分析 B.绩效评估 C.薪酬设计 D.职位评价 E.需求分析
招募甄选是人力资源管理的()。A.入口管理B.出口管理C.激励管理D.保障管理
单项选择题招募甄选是人力资源管理的()。
A.入口管理 B.出口管理 C.激励管理 D.保障管理