（）是组织管理的灵魂。

产生绩效反差的主要原因是（）A、员工定位不合理B、合作障碍C、互相推诿D、互相排斥

单项选择题产生绩效反差的主要原因是（）

（）是团队合作的最高境界。A、团队精神B、个性飞扬C、协同合作D、凝聚力

单项选择题（）是团队合作的最高境界。

自我管理型团队是以（）为中心并由成员指导的。A、领导B、领导团队C、成员D、领导集体

单项选择题自我管理型团队是以（）为中心并由成员指导的。