多项选择题
A.工会对劳动力市场的控制越强，在确定劳动报酬规则中越可能处于劣势B.工会对关键技术部门的控制程度越高，越有可能控制企业的生产经营C.工会和他们的会员具有较高的社会地位，他们就较易争得有利于自己的工作规则与就业条件D.各部门的员工在确定劳动报酬规则中力量均等E.以上都不对
参与淡判和签订集体协议上劳资双方通常应该履行的法律责任有（）。A.雇主必须与具有代表地位的工会进行谈判B.雇主...
多项选择题参与淡判和签订集体协议上劳资双方通常应该履行的法律责任有（）。
A.雇主必须与具有代表地位的工会进行谈判B.雇主不得回避或者拒绝工会的谈判要求C.雇主可以越过工会的谈判代表与雇员达成私下协议D.雇主不得越过工会的谈判代表与雇员达成私下的协议E.工会在索取肩关资料时，不必向雇主说明资料与谈判中的哪些问题相关和资料的用途
政府制定的劳动就业法律主要包括（）。A.个人就业权利方面的法律B.集体权利方面的法律C.集体谈判方面的法律D....
多项选择题政府制定的劳动就业法律主要包括（）。
A.个人就业权利方面的法律B.集体权利方面的法律C.集体谈判方面的法律D.行业最低标准协议E.工会资格认定
为了证明工会可以代表雇员的利益，可以采用（）认定方式获取雇主承认此工会代表雇员进行谈判的资格。A.雇主自动承认...
多项选择题为了证明工会可以代表雇员的利益，可以采用（）认定方式获取雇主承认此工会代表雇员进行谈判的资格。
A.雇主自动承认工会代表资格B.政府行政领导认可C.谈判单位内工会会员人数达到法定的比例D.谈判单位内全体雇员投票推举E.淡判单位内部分雇员推举
