（）就是指员工的薪酬或工资是按照员工在组织内所占据的特定职位来发放的，员工薪酬的高低取决于这些职位的价值。而这些职位的价值又是根据一整套评价指标体系得出的。

企业向员工提供的（），包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分。A.工资B.直接报酬C.间接报酬D.总体报酬

单项选择题企业向员工提供的（），包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分。

（）是外部招聘中使用最为普遍的一种方法A.招聘广告B.职业介绍机构C.猎头公司D.临时性雇员

单项选择题（）是外部招聘中使用最为普遍的一种方法

下列哪一项不属于奖励制度设计的原则。（）A.目标原则B.激励原则C.公平、科学、合理原则D.一致原则

单项选择题下列哪一项不属于奖励制度设计的原则。（）