从准备、规划到实施的标杆管理“三部曲”，它覆盖了标杆管理的关键步骤。

绩效目标修正的规范流程要求直接将目标管理卡交由领导审批，然后返还给执行者执行目标。

判断题绩效目标修正的规范流程要求直接将目标管理卡交由领导审批，然后返还给执行者执行目标。

绩效目标强调的是准确性，任何目标都应该明确具体数值，而不仅仅是一个范围。

判断题绩效目标强调的是准确性，任何目标都应该明确具体数值，而不仅仅是一个范围。

绩效目标是经过严密程序制定出来的，在制定时包括了对未来的预测和不确定性的估计，所以一般不存在修正的必要。

判断题绩效目标是经过严密程序制定出来的，在制定时包括了对未来的预测和不确定性的估计，所以一般不存在修正的必要。