组织有效性的评价是组织管理的关键性环节和不可或缺的内容，对组织发展有着重要意义。

组织对人的管理主要是通过权力过程、激励过程、组织化等过程进行。

判断题组织对人的管理主要是通过权力过程、激励过程、组织化等过程进行。

管理是设计并保持一种良好环境，使人们在群体里高效地完成既定目标的过程。

判断题管理是设计并保持一种良好环境，使人们在群体里高效地完成既定目标的过程。

组织成员的价值观、个人的成长背景、性格特征以及其在组织内部的人际关系等，都将影响组织的运行效果。

判断题组织成员的价值观、个人的成长背景、性格特征以及其在组织内部的人际关系等，都将影响组织的运行效果。