一般情况下，绩效评估以（）为宜。

美国公司倾向以（）为周期，日本商社则是（）评估一次。

填空题美国公司倾向以（）为周期，日本商社则是（）评估一次。

（）主要是指在进行绩效评估时，应最大限度地减少评估过程的神秘感，加强评估者和被评估者双方对评估过程的认知。

填空题（）主要是指在进行绩效评估时，应最大限度地减少评估过程的神秘感，加强评估者和被评估者双方对评估过程的认知。

绩效评估要遵循（）主要是指绩效评估的结果不受个人特质（包括评估者和被评估者）的影响而产生差别待遇的不公平现象。

填空题绩效评估要遵循（）主要是指绩效评估的结果不受个人特质（包括评估者和被评估者）的影响而产生差别待遇的不公平现象。