多项选择题
A.培训后员工流失不划算B.高层管理人员不需要培训C.只重投入，忽视产出D.流行什么就培训什么E.培训只是大公司大企业的事
人力资源开发的意义是（）。A.人力资源开发是现代化大生产的客观要求B.人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段C...
多项选择题人力资源开发的意义是（）。
A.人力资源开发是现代化大生产的客观要求B.人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段C.人力资源开发是提高经济效益的重要手段D.人力资源开发是推动企业发展的基本动力E.人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆
人力资源培训的作用有（）。A.提高员工的士气B.降低员工流动率C.是建立优秀企业文化的有力杠杆D.是提高其综合...
多项选择题人力资源培训的作用有（）。
A.提高员工的士气B.降低员工流动率C.是建立优秀企业文化的有力杠杆D.是提高其综合素质的重要手段E.有利于形成良好的企业文化
培训应根据员工的生理、心理以及一定工作经验等特点，在教学方法上应注重（）。A.速度教学B.层次教学C.实践教学...
单项选择题培训应根据员工的生理、心理以及一定工作经验等特点，在教学方法上应注重（）。
A.速度教学 B.层次教学 C.实践教学 D.实用教学
