多项选择题
A.职位说明书 B.职位分析报告 C.职位规范 D.职位描述
组织变革的外部动力有很多，有些外部动力与各种因素有关，主要有（）A.人口统计学特点B.技术进步C.市场变化D....
多项选择题组织变革的外部动力有很多，有些外部动力与各种因素有关，主要有（）
A.人口统计学特点 B.技术进步 C.市场变化 D.社会与政治压力
（）是指根据职位的通用的工作特征，定义职位的评价要素等级，并以此评价关键职位，由于关键职位应得报酬是可知的，那...
单项选择题（）是指根据职位的通用的工作特征，定义职位的评价要素等级，并以此评价关键职位，由于关键职位应得报酬是可知的，那么在评价其他职位时，只要与关键职位的各个要素进行比较，就可以得出各评价要素应得的货币价值。
A.职位分级法 B.职位分类法 C.要素计点法 D.因素比较法
（）是指通过建立明确的职位等级标准，将各个职位划入相应等级的一种方法。其前提是在不同等级的职位对技能和责任要求...
单项选择题（）是指通过建立明确的职位等级标准，将各个职位划入相应等级的一种方法。其前提是在不同等级的职位对技能和责任要求不同，在这一显著特点的基础上，将职位划分出一套等级系统。
