单项选择题
A.人员补充计划与人员晋升计划相联系 B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工 C.狭义的人力资源规划特指企业人员规划 D.一般来说，三年以上的计划可称为规划
改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。A.岗位工作的满负荷B.岗位的工时制度C.岗位的任职能力要求D....
单项选择题改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。
A.岗位工作的满负荷 B.岗位的工时制度 C.岗位的任职能力要求 D.劳动环境的优化
（）一般采用问卷调查的方法，听取专家的分析评估，经多次重复后达成一致意见。（2011年5月二级真题）A.经验预...
单项选择题（）一般采用问卷调查的方法，听取专家的分析评估，经多次重复后达成一致意见。（2011年5月二级真题）
A.经验预测法 B.描述法 C.转换比率法 D.德尔菲法
（）被称为企业的“宪法”。A.企业管理制度B.企业基本制度C.企业薪酬制度D.企业培训制度
单项选择题（）被称为企业的“宪法”。
A.企业管理制度 B.企业基本制度 C.企业薪酬制度 D.企业培训制度
