单项选择题
A.适用的法律不同 B.主体资格不同 C.主体性质及其关系不同 D.违反合同产生的法律责任不同
劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（）A.转变政府劳动管理部门职能B.构建完整的劳动力市场体系C.对企业员...
单项选择题劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（）
A.转变政府劳动管理部门职能 B.构建完整的劳动力市场体系 C.对企业员工工资总额进行有效监控 D.对集体协商确定工资水平提供依据
反映平等主体关系间的争议事项应遵循（）原则。A.谁决定，谁举证B.谁主张，谁举证C.谁管理，谁举证D.谁承担，...
单项选择题反映平等主体关系间的争议事项应遵循（）原则。
A.谁决定，谁举证 B.谁主张，谁举证 C.谁管理，谁举证 D.谁承担，谁举证
仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权。它体现的是（）。A.仲裁施行自愿原则B.仲裁施行公正原则C.仲裁施...
单项选择题仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权。它体现的是（）。
A.仲裁施行自愿原则 B.仲裁施行公正原则 C.仲裁施行强制原则 D.仲裁施行裁审衔接制
