随着电子商务的发展，企业可以更多采用网络实施考核，以此作为人事任免、员工留任的依据。

SMART原则S指的是specific指的是具体的，具体的标的物是什么。

判断题SMART原则S指的是specific指的是具体的，具体的标的物是什么。

每次考核为了做到公正最好所有人都考核。

判断题每次考核为了做到公正最好所有人都考核。

如果我们评估的目标是留用需要考核的内容有（）A.工作能力B.工作态度C.工作过程D.工作结果

多项选择题如果我们评估的目标是留用需要考核的内容有（）