单项选择题
A.劳动争议就是企业劳动纠纷 B.劳动争议的主体有企业、劳动者和工会 C.个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少（是否8人以上） D.劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼
企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求...
单项选择题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标
A.企业层面的培训需求分析 B.工作层面的培训需求分析 C.员工层面的培训需求分析 D.企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）日内订立书面劳动合同A...
单项选择题根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）日内订立书面劳动合同
A.15 B.30 C.45 D.60
员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（）A.标准要素B.业绩要素C.需求要素D.结果要素
单项选择题员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（）
A.标准要素 B.业绩要素 C.需求要素 D.结果要素
