工作压力会导致员工对工作的不满，会降低员工的工作绩效，所以，管理者应设法使员工处于一种没有任何压力的工作状态。

强化理论认为，一种行为若受到奖励，则这一行为最有可能重复发生。

判断题强化理论认为，一种行为若受到奖励，则这一行为最有可能重复发生。

霍兰德将性格划分为六种基本类型，其中艺术型性格的人的性格特点是：害羞，真诚，持久，稳定，顺从，实际。

判断题霍兰德将性格划分为六种基本类型，其中艺术型性格的人的性格特点是：害羞，真诚，持久，稳定，顺从，实际。

Y 理论” 是在“经济人” 的假设的基础上提出的。

判断题Y 理论” 是在“经济人” 的假设的基础上提出的。