单项选择题
A.维护人员选拔的公正性B.打击内部员工的积极性C.避免给企业带来不必要的损失D.维护人员选拔的准确性
与应聘申请表相比，个人简历优点说法不准确的是（）A.易于评估B.体现应聘人员个性C.允许应聘人员点缀自己D.允...
单项选择题与应聘申请表相比，个人简历优点说法不准确的是（）
A.易于评估B.体现应聘人员个性C.允许应聘人员点缀自己D.允许应聘人员强调自认为重要的东西
以下关于应聘人员选拔的意义说法不准确的是（）A.保证企业得到高额的回报B.降低员工的辞退率C.为员工提供公平竞...
单项选择题以下关于应聘人员选拔的意义说法不准确的是（）
A.保证企业得到高额的回报B.降低员工的辞退率C.为员工提供公平竞争的机会D.对员工辞职率影响不大
编写企业简介时，对企业所取得的成绩进行介绍，应提供相关证明，使企业简介可信，这体现了（）A.真实性原则B.全面...
单项选择题编写企业简介时，对企业所取得的成绩进行介绍，应提供相关证明，使企业简介可信，这体现了（）
A.真实性原则B.全面性原则C.感召性原则D.可信性原则
