单项选择题
A.公开竞争原理是指要不断提高组织的管理水平，就必须要在主管职务的聘任过程中，鼓励人员之间的公开竞争 B.把竞争机制引入人员配备工作，对组织能否有效地进行人员配备具有极其重要的意义 C.人才流动是实施公开竞争的前提条件 D.空缺的职务应该对任何人开放，同时，公开竞争必须建立在公平的基础之上 E.ABD F.ABC G.ABCD
计划工作的作用体现在（）A.弥补不肯定性和变化带来的问题B.有利于管理人员把注意力集中于目标C.有利于更经济地...
单项选择题计划工作的作用体现在（）
A.弥补不肯定性和变化带来的问题 B.有利于管理人员把注意力集中于目标 C.有利于更经济地进行管理 D.有利于控制 E.以上都是 F.A和B和D
在人员配备工作中之所以要贯彻责、权、利一致的原则，主要原因在于（）A.履行职责是对任职人员的基本要求B.授予相...
单项选择题在人员配备工作中之所以要贯彻责、权、利一致的原则，主要原因在于（）
A.履行职责是对任职人员的基本要求 B.授予相应的权力是任职人员履行职责的保证 C.给予相应的待遇是促使任职人员正确使用权力，充分履行职责的保证 D.A和B E.A和B和C
组织中的职务明确原理体现在（）A.要有明确的职务名称、等级，以及工作范围B.要有明确的责任范围和工作要求，如任...
单项选择题组织中的职务明确原理体现在（）
A.要有明确的职务名称、等级，以及工作范围 B.要有明确的责任范围和工作要求，如任职人员需完成的任务，应承担的责任，与其他人的联系，所接受的监督及所施予的监督等 C.要有明确的任职资格条件，如任职人员的年龄、性别、身体状况、受教育水平、经验、知识、技能等 D.A和B E.A和B和C
