战略性是战略人力资源管理的本质特征，强调人力资源管理所有活动的开展皆“聚焦"于实现组织战略目标。

根据萨帕理论，从出生到14岁是职业发展的确立阶段。

判断题根据萨帕理论，从出生到14岁是职业发展的确立阶段。

在人力资源招聘管理中，内部招聘的来源包括提升、工作调换和校园招聘。

判断题在人力资源招聘管理中，内部招聘的来源包括提升、工作调换和校园招聘。

一个人留下的最初印象往往容易形成定势，即使其本人实际上同这个“第一印象”有很大差距，也难在短时间内扭转别人的“...

判断题一个人留下的最初印象往往容易形成定势，即使其本人实际上同这个“第一印象”有很大差距，也难在短时间内扭转别人的“偏见”，这种偏差属于近因效应。