单项选择题
A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式 B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬 D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
根据规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的，集体合同即行生效。该时间为（）天。A.7...
单项选择题根据规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的，集体合同即行生效。该时间为（）天。
A.7 B.10 C.15 D.30
在某直辖市工作的张某工作年限为18年，2013年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为9800元。...
单项选择题在某直辖市工作的张某工作年限为18年，2013年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2012年度职工月平均工资为2700元，张某可以得到的经济补偿金为（）元。
A.132400 B.117600 C.97200 D.80500
经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（）。A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业...
单项选择题经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（）。
A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任 B.经济补偿金的支付主体只能是用人单位 C.违约金和赔偿金均以过错为构成要件 D.违约金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者
