根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，员工绩效考核结果与薪酬分配、（）、（）、评优评先、培训开发等挂钩。

根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，绩效量化积分标准由公司统一组织编制，主要依据（）等因素确定。任务路...

多项选择题根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，绩效量化积分标准由公司统一组织编制，主要依据（）等因素确定。任务路途、工作待命等其他工作积分，按照实际工作时间的30%进行折算。

根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，目标任务制考核内容包括（）、（）、（），采取月度（季度）和年度相结...

多项选择题根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，目标任务制考核内容包括（）、（）、（），采取月度（季度）和年度相结合的方式进行考核。

根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各级组织、各类员工绩效考核可根据工作性质、业务特点采用（）、（）和...

多项选择题根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各级组织、各类员工绩效考核可根据工作性质、业务特点采用（）、（）和（）三种方式。