目标管理推行的5个步骤中，由最高管理层制订（），并据以制订策略计划。

目标管理推行的5个步骤中，如达不到（），则需采取纠正措施。A.预期目标B.预期计划C.预期结果D.预期安排

单项选择题目标管理推行的5个步骤中，如达不到（），则需采取纠正措施。

（）更适用于经理们和专业员工等涉及个人项目的工作。A.目标B.标准C.评价D.绩效

单项选择题（）更适用于经理们和专业员工等涉及个人项目的工作。

目标设定不能避重就轻，应涵盖大部分工作（）。A.态度B.方法C.成果D.范围

单项选择题目标设定不能避重就轻，应涵盖大部分工作（）。