判断题
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一般地，员工福利现状评估不涉及的内容是（）A.市场基准历史情况分析B.现有福利情况C.市场企业的福利基准情况D...
单项选择题一般地，员工福利现状评估不涉及的内容是（）
A.市场基准历史情况分析 B.现有福利情况 C.市场企业的福利基准情况 D.结合市场基准评估及建议
关于对标管理，下列陈述错误的是（）A.对标管理的主要目的是审视本*企业的工作质量B.内部对标是最简单的对标管理...
单项选择题关于对标管理，下列陈述错误的是（）
A.对标管理的主要目的是审视本*企业的工作质量 B.内部对标是最简单的对标管理 C.行业或功能对标的好处在于很容易找到愿意分享信息的对标对象 D.程序对标的对象是直接的竞争对手
在规模大、人均资本投资比例高的行业中员工福利的要求会高一些。关于产生这一现象的原因，下列陈述错误的是（）A.资...
单项选择题在规模大、人均资本投资比例高的行业中员工福利的要求会高一些。关于产生这一现象的原因，下列陈述错误的是（）
A.资本越是密集的产业越易于产生卖方垄断结构 B.高资本投入的行业从业人员的人力资本投资较大 C.资本对劳动力比例高，意味着劳动报酬支出在成本占比中较低，有能力提供高福利 D.行业人才流动性大，只有高福利才能留住人才
