多项选择题
A.培训教育 B.配备职业顾问 C.实施工作轮换 D.增加员工在组织中的生存能力和发展机会 E.展示组织发展的前景和员工工作发展的前景
在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）A.加强信息沟通B.明确员工对组织的承诺C.提升执行者对绩效内涵的了解D....
多项选择题在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）
A.加强信息沟通 B.明确员工对组织的承诺 C.提升执行者对绩效内涵的了解 D.促进工作目标和绩效目标一致 E.提高员工对组织管理的参与度
无领导小组讨论常采用的题目类型有（）A.开放性问题B.两难性问题C.确定性问题D.操作性问题E.资源争夺性问题
多项选择题无领导小组讨论常采用的题目类型有（）
A.开放性问题 B.两难性问题 C.确定性问题 D.操作性问题 E.资源争夺性问题
激励涵义包括的内容有（）A.激励的出发点是满足员工的需要B.激励必须贯穿企业员工工作的全过程C.信息的沟通需要...
多项选择题激励涵义包括的内容有（）
A.激励的出发点是满足员工的需要 B.激励必须贯穿企业员工工作的全过程 C.信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终 D.激励的过程是各种激励手段综合运用的过程 E.激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一
