一般来说，只要绩效管理体系满足()三个方面就可以认为它是有效的。A.实用性B.准确性C.可

对于地方劳动力市场的预测，需要考虑的因素有()。A.公司所能及范围内的人口密度B.现在或将来来自其他组织对人力...

多项选择题对于地方劳动力市场的预测，需要考虑的因素有()。

A.公司所能及范围内的人口密度
B.现在或将来来自其他组织对人力的竞争
C.当地的失业水平
D.当地传统的雇佣模式以及获得具备所要求资格技能员工的可能性
E.离校学生人数和劳动力规模的统计学趋向

劳动争议诉讼的司法解释规定应予受理的情形包括()。A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机...

多项选择题劳动争议诉讼的司法解释规定应予受理的情形包括()。

A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的
B.因企业自主进行改制引发的争议的
C.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的
D.劳动者依据劳动合同法第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的
E.劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的

下列选项中属于个别劳权的有()。A.休息休假权B.劳动就业权C.民主参与权D.劳动报酬权E.社会保险权

多项选择题下列选项中属于个别劳权的有()。

A.休息休假权
B.劳动就业权
C.民主参与权
D.劳动报酬权
E.社会保险权

人力资源管理综合练习

一般来说，只要绩效管理体系满足()三个方面就可以认为它是有效的。