多项选择题
A.知识和意识 B.经营技能方法 B.如何处理人际关系 D.工作态度
培训与开发的主要目的是()A.帮助员工胜任本职工作 B.增强组织或个人的适应能力 C.提高员工的薪酬满...
多项选择题培训与开发的主要目的是()
A.帮助员工胜任本职工作 B.增强组织或个人的适应能力 C.提高员工的薪酬满意度 D.增强员工对组织的认同感和归属感
培训与开发程序中最难实现的环节()A.需求分析B.计划制定C.实施D.效果评估
单项选择题培训与开发程序中最难实现的环节()
A.需求分析 B.计划制定 C.实施 D.效果评估
对培训与开发监督的信息应该从（）中获得。A.培训效果B.培训过程的各个阶段C.培训的计划D.参加培训人员的反应
单项选择题对培训与开发监督的信息应该从（）中获得。
A.培训效果 B.培训过程的各个阶段 C.培训的计划 D.参加培训人员的反应
