提高团队绩效，不仅要考虑团队成员的努力程度，还必须考虑团队成员的努力方向。

团队培育的首要任务是业务技能的培育。

判断题团队培育的首要任务是业务技能的培育。

判断一个人是否值得信赖的最重要特征是忠实程度和能力水平。

判断题判断一个人是否值得信赖的最重要特征是忠实程度和能力水平。

在团队的成立阶段，首先要考虑的问题是团队的协调。

判断题在团队的成立阶段，首先要考虑的问题是团队的协调。