名词解释
培训课程设计是对组织成员实施职业生涯规划，开展阶段性、有目的培训的关键环节，关系到一个培训项目能否取得成功、成效的关键。
布鲁纳课程教学四原则包括（）.A.动机原则B.结构原则C.效用原则D.序列原则E.反馈原则
多项选择题布鲁纳课程教学四原则包括（）.
A.动机原则 B.结构原则 C.效用原则 D.序列原则 E.反馈原则
新员工导向培训的内容有（）.A.对岗位知识的培训B.基本礼仪与工作基础知识C.对组织的基本了解D.职位说明及职...
多项选择题新员工导向培训的内容有（）.
A.对岗位知识的培训 B.基本礼仪与工作基础知识 C.对组织的基本了解 D.职位说明及职业必备 E.法律文件与规章制度
培训课程设计要素包括（）.A.课程目标B.课程内容C.课程模式D.课程策略E.课程评价
多项选择题培训课程设计要素包括（）.
A.课程目标B.课程内容C.课程模式D.课程策略E.课程评价
