考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。A.中层管理者B.基层管理者C.普通管理者D.高...

单项选择题应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原...

单项选择题以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。

组织变革可以分为多种，比如（）。A.特殊性变革B.适应性变革C.创新性变革D.激进性变革

多项选择题组织变革可以分为多种，比如（）。