多项选择题
A.录用规划 B.培训开发规划 C.使用规划 D.绩效评估与激励规划
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。A.战略性人力资源规划B.战术性人力资源规划C.指令性规划D....
多项选择题从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
A.战略性人力资源规划 B.战术性人力资源规划 C.指令性规划 D.指导性规划
从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。A.全国性人力资源规划B.地区性人力资源规划C.部门人力资源规划D....
多项选择题从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。
A.全国性人力资源规划 B.地区性人力资源规划 C.部门人力资源规划 D.某项任务或具体工作的人力资源规划
公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答（）这些基本问题。A.我们所处的环境怎么样B....
多项选择题公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答（）这些基本问题。
A.我们所处的环境怎么样 B.我们的使命和目标是什么 C.我们怎样才能实现目标 D.我们做得如何
