多项选择题
A.作业操作的合理化 B.工作程序的科学化 C.制定工作标准和时间定额 D.实行有差别的计件工资 E.加强研究劳动效率问题
从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()。A.为了提高企业核心竞争力B.增...
多项选择题从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()。
A.为了提高企业核心竞争力 B.增强企业总体竞争优势 C.从企业经营战略出发 D.制订企业总体人力资源战略规划 E.保证企业总体发展战略的重要性
企业目标体系有()。A.长期目标B.中短期目标C.总体的全局性战略目标D.局部的阶段性战役、战术目标E.分散集...
多项选择题企业目标体系有()。
A.长期目标 B.中短期目标 C.总体的全局性战略目标 D.局部的阶段性战役、战术目标 E.分散集中战略战术目标
企业目标基本要素综合平衡包括()及社会责任。A.获利程度B.产出能力C.竞争地位D.技术水平E.员工发展
多项选择题企业目标基本要素综合平衡包括()及社会责任。
A.获利程度 B.产出能力 C.竞争地位 D.技术水平 E.员工发展
