合规管理体系包括合规管理职责、合规管理重点、合规管理运行、合规管理保障。

企业的合规管理体系是否有效的标准是是否发生合规危机。

判断题企业的合规管理体系是否有效的标准是是否发生合规危机。

被动学习是合规培训的主要方法和手段，是合规培训不可或缺的一部分。

判断题被动学习是合规培训的主要方法和手段，是合规培训不可或缺的一部分。

风险评价的目的是支持决策，以确定需要采取何种应对措施。

判断题风险评价的目的是支持决策，以确定需要采取何种应对措施。