福利方案的设计要灵活，能够尽量满足各类员工的不同需求，具有自我调节的能力。

一套好的福利管理制度对外应具有竞争力，对内应符合企业战略、企业规模和经济实力。

判断题一套好的福利管理制度对外应具有竞争力，对内应符合企业战略、企业规模和经济实力。

弹性福利制有利于简化行政工作，降低成本。

判断题弹性福利制有利于简化行政工作，降低成本。

弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。

判断题弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。