减员范围通常比冗余裁员更广泛。组织减员的途径，除了冗余裁员之外，还可以有提前退休、自然淘汰、重新调配和工作分享等。减员是组织层次的概念，通常与组织战略有关，而冗余裁员是个人层次的概念。

决定幸存者反应的主要因素是他们如何看待组织在决定裁员时所采用的政策和程序。

判断题决定幸存者反应的主要因素是他们如何看待组织在决定裁员时所采用的政策和程序。

该公司为了减少这次集体辞职事件对留任员工的不利影响，决定对离职人员进行一次离职面谈。则这次离职面谈应该由（）来...

单项选择题该公司为了减少这次集体辞职事件对留任员工的不利影响，决定对离职人员进行一次离职面谈。则这次离职面谈应该由（）来进行。

该公司为了寻找出员工流失的深层次原因，应该（）。A.与员工进行离职面谈或请他们填答离职问卷B.批准员工的辞职书...

单项选择题该公司为了寻找出员工流失的深层次原因，应该（）。