单项选择题
A.FJA法对员工必备条件的描述并不理想B.FJA法对培训的绩效评估非常有用C.FJA法进行工作分析撰写起来非常容易D.FJA法并不记录有关工作背景的信息
心理测验是绝对的。
判断题心理测验是绝对的。
在测评中,人们会遇到一些诸如品德、诚实等一些抽象概念,这些素质可以直接测评。
判断题在测评中,人们会遇到一些诸如品德、诚实等一些抽象概念,这些素质可以直接测评。
我们只能尽可能控制和减少心理测验的误差,不可能完全消除。
判断题我们只能尽可能控制和减少心理测验的误差,不可能完全消除。