在汽车维修企业薪酬体系的合理制定实施的步骤中，岗位分析是一项基础工作，分析活动需要通过相关的部门、人员共同努力和合作来完成，涉及到维修企业人力资源部和（）。

汽车维修服务顾问（业务接待员）直接的上级管理者是（）A.行政总监B.董事长C.服务经理D.售后总监

单项选择题汽车维修服务顾问（业务接待员）直接的上级管理者是（）

对于客户的投诉反馈处理的审查客户意见，可初步确定质量问题性质的人员是（）A.客服人员B.业务负责人C.技术经理...

单项选择题对于客户的投诉反馈处理的审查客户意见，可初步确定质量问题性质的人员是（）

汽车维修服务流程中的最后一道环节是（）A.主修人自检B.质量检验C.清洗车辆D.跟踪回访

单项选择题汽车维修服务流程中的最后一道环节是（）