多项选择题
A.人员规划、人事调整 B.员工激励、培训开发 C.员工流动 D.兑现薪酬 E.劳动关系的调整
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估。将评估结果作为确定员工的()的依据。A.薪酬B.奖惩C.晋升...
多项选择题传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估。将评估结果作为确定员工的()的依据。
A.薪酬 B.奖惩 C.晋升 D.降级 E.惩罚
绩效管理委员会的主要职责包括()。A.领导和推动企业的绩效管理工作B.研究绩效管理重大政策和事项C.设计方案与...
多项选择题绩效管理委员会的主要职责包括()。
A.领导和推动企业的绩效管理工作 B.研究绩效管理重大政策和事项 C.设计方案与实施控制 D.解释现行绩效管理方案的具体规定 E.临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
根据指标的类别不同。可以把考评方式分为()。A.上级考评B.考核C.评议D.360度考评E.NNI考评
多项选择题根据指标的类别不同。可以把考评方式分为()。
A.上级考评 B.考核 C.评议 D.360度考评 E.NNI考评
