单项选择题
A.沟通与识别问题—〉采取处罚措施—〉采取帮助措施 B.采取帮助措施—〉沟通与识别问题—〉采取处罚措施 C.沟通与识别问题—〉采取帮助措施—〉采取处罚措施 D.采取处罚措施—〉采取帮助措施—〉沟通与处罚措施
绩效的改进计划大致包括：制定个人发展计划、（）和运用强化的方法改进绩效。A.组织发展计划B.处理好员工的绩效问...
单项选择题绩效的改进计划大致包括：制定个人发展计划、（）和运用强化的方法改进绩效。
A.组织发展计划 B.处理好员工的绩效问题 C.进行目标管理
下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是（）。A.对评估者的表现达成双方一致的看法B.使员工认识到自己的成就和优点...
单项选择题下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是（）。
A.对评估者的表现达成双方一致的看法 B.使员工认识到自己的成就和优点 C.协商下一个绩效管理周期的目标与绩效标准 D.指出员工的缺勤，令其改进
绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。A.绩效评估...
单项选择题绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。
A.绩效评估标准不明 B.第一印象 C.晕轮效应 D.趋中倾向
