单项选择题
A.以事为中心B.把人力当成资本C.对人进行开发管理D.以人为本
依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的？（）A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人
单项选择题依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的？（）
A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人
人力资泺规划无助于（）。A、企业发展战略的制定B、企业降低物流成本的开支C、企业保持人员状况的稳定D、企业降低...
单项选择题人力资泺规划无助于（）。
A、企业发展战略的制定 B、企业降低物流成本的开支 C、企业保持人员状况的稳定 D、企业降低人工成本的开支
在编制工作规范时，有必要区分哪些能力是在未来工作中取得成功的关键因素，我们称它为（）A.认知能力B.工作风格C...
单项选择题在编制工作规范时，有必要区分哪些能力是在未来工作中取得成功的关键因素，我们称它为（）
A.认知能力 B.工作风格 C.人际关系技能 D.关键胜任能力
