按照调整的性质划分，薪酬水平调整可分为主动型薪酬水平调整和（）

薪酬水平调整的原因不包括（）A.市场变化B.工作表现C.企业性质D.能力需要

单项选择题薪酬水平调整的原因不包括（）

影响管理人员薪酬的员工因素不包括（）A.行为成本B.职业机会成本C.企业生命周期D.管理人员任期

单项选择题影响管理人员薪酬的员工因素不包括（）

薪酬政策线的调整不包括（）A.领先型B.滞后型C.跟随型D.激进型

单项选择题薪酬政策线的调整不包括（）