根据个体的现实差异，职业生涯目标实现策略可分为（）。

组织职业生涯开发的特殊开发方法有（）。A.关键事件法B.问卷调查法C.工作模拟法D.角色扮演法E.案例研究法

多项选择题组织职业生涯开发的特殊开发方法有（）。

以下属于压力来源的客观因素的有（）。A.组织特征B.工作要求C.员工角色特征D.人际关系E.职业转换

多项选择题以下属于压力来源的客观因素的有（）。

组织发展对职业生涯管理的影响表现在（）。A.组织发展趋势的扁平化B.组织的集中化C.组织的虚拟化D.组织的全球...

多项选择题组织发展对职业生涯管理的影响表现在（）。